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La influencia de riesgo psicosocial en el personal es significativo. Puede llevar a situaciones como el qué es el riesgo psicosocial cansancio extremo, la ansiedad y la pérdida de interés. Estos problemas afectan de manera directa el desempeño laboral y el bienestar emocional.
Para enfrentar riesgo psicosocial, es crucial implementar estrategias tales como el fomento del bienestar emocional, el establecimiento de políticas de apoyo y la sensibilización sobre el tema. Estos pasos ayudan a mitigar los efectos negativos en el ambiente laboral.
En resumen, la gestión de riesgo psicosocial es esencial para promover el bienestar y la salud de los riesgo psicosocial laboral empleados. Al priorizar este aspecto, las empresas logran establecer un entorno laboral más saludable y productivo para todos sus colaboradores.
